Piagam Penghargaan BKN Award Dijemput Pemko Payakumbuh

Payakumbuh–Ditemui media di Payakumbuh, Wali Kota Riza Falepi mengatakan penghargaan ini menjadi salah satu tolok ukur keberhasilan Pemko Payakumbuh dalam upayanya mewujudkan visi misi Payakumbuh Maju melalui peningkatan kapasitas dan kualitas SDM di lingkungan kerja Pemko Payakumbuh.

“Saya pikir ini sebuah anugerah yang sangat bermakna bagi kami karena selama ini memang salah satu cita-cita atau visi misi kita, kotanya maju, maka SDM harus maju juga. Dan kami tidak sia-sia yang telah bekerja untuk terus bergiat terkait dengan peningkatan kapasitas SDM dan dianugerahi oleh BKN,” kata Riza.

Di Kota Payakumbuh, penilaian kinerja ASN telah menggunakan aplikasi, namanya E-Kinerja. Aplikasi E.Kinerja ini dibangun bersama sama oleh BKPSDM, Dinas Kominfo, dan Bagian Sekretariat Daerah Kota Payakumbuh, aplikasi ini didukung oleh seluruh perangkat daerah dalam implementasi pengukuran kinerja melalui aplikasi E-Kinerja.

Riza mengatakan, Pemko Payakumbuh akan terus meningkatkan implementasi sistem merit yang menjadi catatan dari BKN. Meski demikian, menurutnya, penerapan sistem merit Pemko sudah menjadi yang terbaik. Pemerintah Kota (Pemko) Payakumbuh meraih penghargaan Anugerah Meritokrasi dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Republik Indonesia Kategori Baik di awal tahun 2021.

Riza Falepi yang cukup memperhatikan kesejahteraan pegawai dengan memberikan tunjangan bagi ASN di atas rata-rata pemerintah daerah yang ada di Sumatera Barat, menyampaikan Payakumbuh patut bangga dengan penghargaan ini karena hal ini menunjukkan komitmen Pemko Payakumbuh dalam mendukung tercapainya tujuan reformasi birokrasi yaitu birokrasi yang efektif dan efisien serta melayani.

Menurut Riza, Pemerintah Kota Payakumbuh kembali bisa berprestasi dalam bidang pengelolaan kepegawaian untuk lingkup nasional setelah tahun sebelumnya yakni tahun 2020 Pemko Payakumbuh dianugrahi penghargaan penerapan sistem merit dengan kualifikasi BAIK oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

“Untuk itu diperlukan ASN yang profesional. Hanya dengan menerapkan sistem merit, tujuan tersebut bisa diwujudkan. Kita berharap kedepan akan semakin baik lagi penerapan sistem merit di Pemko Payakumbuh,” ujarnya.

Riza juga mengungkapkan rasa syukur sekaligus mengapresiasi kinerja pengelolaan kepegawaian di tubuh Aparatur Pemko Payakumbuh. Wali kota dua periode itu berpesan kepada ASN agar terus bekerja dengan baik dan bangun kiat-kiat agar selalu memberikan hasil yang positif.

“Alhamdulillah pekerjaan kita sudah dinilai dan dianggap berhasil oleh BKN. Semoga dengan hasil ini membuat masyarakat Payakumbuh semakin baik dari segi ekonomi, kesejahteraan dan penghidupan yang lebih baik,” harapnya. ( Benpi)