BERITA UTAMA

Dorongan Penyegaran di Golkar Payakumbuh Menguat, Wirman Putra Dinilai Paling Siap Pimpin DPD II

Wirman Putra Datuak Rajo Mantiko Alam Ketua DPRD Payakumbuh (ist) PAYAKUMBUH — Jelang Musyawarah Daerah (Musda) Partai Golkar Kota Payakumbuh,...
BERITA UTAMA

Sejarah Baru, Payakumbuh di Bawah Wako Zulmaeta Sukses Gelar Indonesia’s Horse Racing Cup II.

Payakumbuh—PAYAKUMBUHPOS, Sejarah baru tercipta di dunia pacu kuda Indonesia. Untuk pertama kalinya, Indonesia's Horse Racing Cup yang selama ini hanya...
BERITA UTAMA

Rezka Oktoberia Meski Tak Lagi di DPR RI, hadirkan 26 Titik Irigasi P3TGAI di Payakumbuh dan Lima Puluh Kota.

LIMA PULUH KOTA — Meski tidak lagi menjabat sebagai anggota DPR RI, kepedulian Rezka Oktoberia terhadap masyarakat tidak pernah pudar....
BERITA UTAMA

Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta Resmi Menutup Kejuaraan Tenis Meja 2025.

PAYAKUMBUH — Kejuaraan Tenis Meja Piala Wali Kota Payakumbuh 2025 resmi berakhir, Minggu (10/8), di GOR Nan Ompek, Tanjung Pauh....
BERITA UTAMA

Marta Emmelia Bongkar Dugaan Pemalsuan Saham oleh Suami, Polisi Anggap Urusan Pribadi.

Pekanbaru — Laporan dugaan pemalsuan tanda tangan yang melibatkan nama seorang notaris dan seorang suami, berakhir di meja penyidik dengan...

BKPSDM Padang Panjang Berikan Pelatihan AMT bagi Pejabat dan Lurah

Payakumbuhpos.com – BKPSDM kota Padang Panjang menggelar Diklat Achievement motivation training (AMT) bagi 120 orang pejabat struktural yang menduduki jabatan pimpinan tinggi pertama dan lurah se-Kota Padang Panjang.

Diklat berlangsung mulai 29 Oktober hingga 1 Novemberdi Auditorium Minang Waterpark (Mifan) Padang Panjang.

Diklat AMT yang diberi tema “Kita tingkatkan motivasi dan kinerja dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat kota Padang Panjang”, dibuka secara resmi oleh Wakil Walikota Padang Drs Asrul.

Asrul, dihadapan peserta AMT mengatakan hasil kerja pegawai di lingkungan pemerintah kota Padang Panjang, tidak dapat terlepas dari budaya kerja ASN. Kondisi ekonomi ASN yang relatif stabil dan sistem penggajian yang sama, tidak bisa membedakan mana ASN yang rajin dengan ASN yang mangkir.

“Maka untuk memperbaiki hal tersebut, pemerintah kota Padang Panjang telah memanfaatkan sistem teknologi informasi dan komunikasi. Khususnya internet sebagai wujud nyata dari aplikasi tambahan penghasilan pegawai (TPP) agar hasil kerja ASN transparan dan akuntabel”, ujarnya.

Meski demikian, kata Asrul, masih ada sinyalemen sistem tersebut dilanggar dan dimanipulasi sedemikian rupa.

Melihat dari kondisi tersebut, tambahnya, maka perlu dilakukan upaya untuk menumbuhkan motivasi berprestasi ASN guna mencapai hasil yang maksimal.

“Salah satunya adalah dengan pelatihan motivasi berprestasi atau Achievement motivation training ini,” kata Asrul.

Dengan adanya pelatihan ini, tambah Asrul, dapat memberikan kesadaran individu untuk mengetahui potensi  yang dimilikinya dan menumbuhkan semangat untuk berprestasi semaksimal mungkin.

Selain juga, agar ASN memiliki pemahaman yang mendalam tentang pentingnya peranan dan dampak pekerjaan mereka terhadap orang banyak.

Plt. Kepala Dinas BKPSDM Drs. Afrizal, M.Pd, menyatakan tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan pemahaman pada peserta tentang konsep focus of control dan relevansinya terhadap kehidupan.

“Agar peserta mampu menumbuhkan motivasi berprestasi guna mencapai hasil kerja yang lebih baik, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang pentingnya peranan dan dampak terhadap orang banyak” kata Afrizal (kom/na/awe)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *