BERITA UTAMA KABAR SUMBAR PAYAKUMBUH TOKOH

Irfendi Arbi Peduli Bencana, Antar Bantuan ke Posko Wartawan

Teks foto: Irfendi Arbi Peduli Bencana, Antar Bantuan ke Posko Wartawan, Sabtu 18 Mei 2024.     Payakumbuhpos.id | Payakumbuh--- Apa...
BERITA UTAMA KABAR SUMBAR Nasional PAYAKUMBUH

Dilirik Banyak Calon Untuk Berpasangan, Joni Hendri Mendaftar ke PPP dan Nasdem

Teks foto: Dilirik banyak calon untuk berpasangan, sebelum mendaftar, ketua IKK Joni Hendra berfoto dulu dengan bakal calon walikota Payakumbuh...
BERITA UTAMA KABAR SUMBAR TOKOH

Menyonsong Pilkada Limapuluh Kota 2024, Nama Irfendi Arbi di Demokrat Belum Tergores

Teks foto: Irfendi Arbi mendaftar, ke Dewan Pimpinan Cabang (DPC) partai Demokrat kabupaten Limapuluh Kota, langsung diterima ketua DPC Demokrat...
BERITA UTAMA KABAR SUMBAR PAYAKUMBUH TOKOH

Cuaca Ekstrim dan Hujan, dr. Efriza Naldi Tetap Teruskan Niatnya Mendaftar ke PAN dan Demokrat

Teks foto: Cuaca ekstrim dan hujan dr. Efriza Naldi, SPoG tak goyah, tetap teruskan niatnya maju sebagai calon walikota Payakumbuh...
BERITA UTAMA KABAR SUMBAR PAYAKUMBUH TOKOH

Serius Maju Menuju BA 1 M, Joni Hendri Mendaftar ke PKB, PAN dan Ngambil Formulir ke PPP

Teks foto: Joni Hendri bersama rombongan antarkan formulir pendaftaran calon walikota Payakumbuh ke DPC PKB, Senin 6 Mei 2024.  ...

BKPSDM Padang Panjang Berikan Pelatihan AMT bagi Pejabat dan Lurah

Payakumbuhpos.com – BKPSDM kota Padang Panjang menggelar Diklat Achievement motivation training (AMT) bagi 120 orang pejabat struktural yang menduduki jabatan pimpinan tinggi pertama dan lurah se-Kota Padang Panjang.

Diklat berlangsung mulai 29 Oktober hingga 1 Novemberdi Auditorium Minang Waterpark (Mifan) Padang Panjang.

Diklat AMT yang diberi tema “Kita tingkatkan motivasi dan kinerja dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat kota Padang Panjang”, dibuka secara resmi oleh Wakil Walikota Padang Drs Asrul.

Asrul, dihadapan peserta AMT mengatakan hasil kerja pegawai di lingkungan pemerintah kota Padang Panjang, tidak dapat terlepas dari budaya kerja ASN. Kondisi ekonomi ASN yang relatif stabil dan sistem penggajian yang sama, tidak bisa membedakan mana ASN yang rajin dengan ASN yang mangkir.

“Maka untuk memperbaiki hal tersebut, pemerintah kota Padang Panjang telah memanfaatkan sistem teknologi informasi dan komunikasi. Khususnya internet sebagai wujud nyata dari aplikasi tambahan penghasilan pegawai (TPP) agar hasil kerja ASN transparan dan akuntabel”, ujarnya.

Meski demikian, kata Asrul, masih ada sinyalemen sistem tersebut dilanggar dan dimanipulasi sedemikian rupa.

Melihat dari kondisi tersebut, tambahnya, maka perlu dilakukan upaya untuk menumbuhkan motivasi berprestasi ASN guna mencapai hasil yang maksimal.

“Salah satunya adalah dengan pelatihan motivasi berprestasi atau Achievement motivation training ini,” kata Asrul.

Dengan adanya pelatihan ini, tambah Asrul, dapat memberikan kesadaran individu untuk mengetahui potensiĀ  yang dimilikinya dan menumbuhkan semangat untuk berprestasi semaksimal mungkin.

Selain juga, agar ASN memiliki pemahaman yang mendalam tentang pentingnya peranan dan dampak pekerjaan mereka terhadap orang banyak.

Plt. Kepala Dinas BKPSDM Drs. Afrizal, M.Pd, menyatakan tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan pemahaman pada peserta tentang konsep focus of control dan relevansinya terhadap kehidupan.

“Agar peserta mampu menumbuhkan motivasi berprestasi guna mencapai hasil kerja yang lebih baik, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang pentingnya peranan dan dampak terhadap orang banyak” kata Afrizal (kom/na/awe)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *